Ayudas de hasta 7.000 euros para pymes que implanten planes de igualdad
El Gobierno de Cantabria ha publicado un nuevo decreto que regula las subvenciones para apoyar la implantación de planes de igualdad en pymes de entre 4 y 49 trabajadores con centros de trabajo en Cantabria. Las ayudas oscilan entre 2.000 y 6.000 euros según el tamaño de la empresa y pueden incrementarse en 1.000 euros adicionales si se incorporan medidas específicas para la igualdad real de personas LGTBI. El decreto sustituye al marco regulador de 2017 y simplifica la tramitación: la concesión se produce una vez inscrito el plan de igualdad en el registro correspondiente. La solicitud debe presentarse en un plazo máximo de tres meses desde la resolución de inscripción.
Si tienes una pyme con entre 4 y 49 personas trabajadoras y centros de trabajo en Cantabria, puedes solicitar una subvención al inscribir tu plan de igualdad en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad. El plazo para presentar la solicitud es de tres meses desde que se dicte la resolución de inscripción del plan. El nuevo decreto no abre una convocatoria con plazo fijo, sino que establece las bases para solicitar la ayuda en cuanto se cumpla ese requisito.