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Cantabria convoca 1,28 millones para orientación laboral de personas desempleadas

Subvenciones
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Resumen

El Servicio Cántabro de Empleo convoca subvenciones por 1,28 millones de euros para financiar acciones de orientación, asesoramiento y mejora de competencias dirigidas a personas desempleadas en toda Cantabria. La convocatoria destina 800.000 euros a entidades locales y 480.000 euros a entidades sin ánimo de lucro, con programas de hasta doce meses distribuidos territorialmente según las necesidades detectadas por las oficinas de empleo. Las solicitudes deben presentarse por vía electrónica a través de la aplicación CONVOCA en el plazo de diez días hábiles desde la publicación del extracto en el BOC.

Cómo te afecta

Si representas a una entidad local o a una entidad sin ánimo de lucro —incluidas universidades públicas y cámaras de comercio— de Cantabria, puedes solicitar estas subvenciones para desarrollar programas de orientación laboral en tu territorio. Las solicitudes se presentan por medios electrónicos a través de la aplicación CONVOCA, accesible desde la sede electrónica del Gobierno de Cantabria y desde la web del Servicio Cántabro de Empleo, en el plazo de diez días hábiles desde la publicación del extracto en el BOC. Si eres una persona desempleada, estas ayudas no se solicitan directamente: son las entidades las que gestionan los servicios y los ponen a tu disposición a través de las oficinas de empleo.

Datos clave

Para quién
Entidades locales de Cantabria y entidades sin ánimo de lucro, incluidas universidades públicas y cámaras de comercio, que cumplan los requisitos establecidos
Presupuesto
1,3 M€
Qué financia
Elaboración de perfiles individualizados e itinerarios de actuación, Tutorización y atención personalizada, Asesoramiento sobre el mercado de trabajo y técnicas de búsqueda de empleo, Asesoramiento sobre autoempleo y emprendimiento colectivo, Apoyo para la obtención del carné de conducir (máximo 15 €/hora, hasta 80 horas teóricas y 40 prácticas por persona), Acciones de adquisición y mejora de competencias transversales (hasta 60 horas, o hasta 140 en casos específicos)