Aprobado el convenio laboral de Froxa para 2025-2027
La Administración ha registrado y publicado el nuevo convenio colectivo de la empresa Froxa, que regula las condiciones de trabajo de sus empleados hasta finales de 2027. El acuerdo fue negociado entre la empresa y el comité de trabajadores en noviembre de 2025 y entra en vigor desde el 1 de enero de 2025. Incluye disposiciones sobre salarios, jornada de 39 horas y 30 minutos semanales, vacaciones de 24 días laborales, derechos sindicales y medidas de seguridad laboral.
Si trabajas en Froxa, este convenio define tus derechos y obligaciones laborales durante estos tres años. Tienes derecho a 24 días de vacaciones al año, jornada de 39 horas y media semanales, y protección en casos de accidente, maternidad o discriminación. Si surgen conflictos sobre cómo se aplica el convenio, pueden resolverse a través de la comisión paritaria o mediación oficial.