Nuevo convenio para trabajadores de carpintería hasta 2026
El sector de la 2ª transformación de la madera en Cantabria tiene un nuevo convenio colectivo que regula los derechos y obligaciones de empresas y trabajadores. Afecta a empresas de carpintería y transformación de madera en toda la región, tiene vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026, y recoge aspectos como salarios, jornada, permisos, vacaciones y disciplina laboral.
Si trabajas en una empresa de carpintería o transformación de madera en Cantabria, este convenio te protege estableciendo tus derechos sobre salario mínimo, horario, permisos y vacaciones. Si eres empresario del sector, debes cumplir estas condiciones con tus empleados. El convenio ya tiene efectos desde enero de 2025, así que se aplica retroactivamente.