La Universidad de Cantabria actualiza el convenio laboral de sus empleados
La Universidad de Cantabria ha acordado cambios en su convenio colectivo que afectan a los trabajadores de servicios auxiliares y complementos económicos. Los cambios se han negociado entre la universidad y los sindicatos CC.OO. y UGT, y entran en vigor desde el 31 de marzo de 2025. Entre los cambios está el reconocimiento de nuevas especialidades en servicios auxiliares, cambios en cómo se asignan puestos de dirección y actualizaciones en los complementos de antigüedad.
Si trabajas en la Universidad de Cantabria como personal laboral, estos cambios pueden afectarte en tu salario, promoción y asignación de complementos. Si tienes la especialidad de Técnico Superior en Educación Infantil, pasarás automáticamente al nivel B12 con aumento económico retroactivo. Si eres personal eventual o con antigüedad, revisa cómo se calcula ahora tu complemento de antigüedad, que se fija en 37,92 euros mensuales por cada tres años.