Modificado el convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Cantabria
La Dirección General de Trabajo ha registrado y publicado el acuerdo por el que se modifican varios artículos del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Los cambios afectan a la estructura de la Escala B, el sistema de promoción profesional por niveles, los procedimientos para cubrir vacantes y el complemento de dirección. El acuerdo fue firmado por la comisión negociadora el 1 de junio de 2026.
Si trabajas como personal laboral de la Universidad de Cantabria, este acuerdo puede afectar a tu nivel retributivo, tus posibilidades de promoción y las condiciones para cubrir vacantes o percibir el complemento de dirección. No se abre ningún plazo de solicitud: las modificaciones son de aplicación directa según los términos pactados en el convenio.